文 - 王歡

從行動網路裝置看 eHR

不久前,我跟一個朋友討論行動網路裝置的應用,他問我能不能做 WAP(Wireless Application Protocol;無線應用協議)開發,我說開發這個很容易,但是我覺得沒有應用前景,因為手機的螢幕太小了,上網很不方便。只有無聊的時候用來看一些新聞來打發時間,要是做電子商務,還是不太可能。他說,你應該到上海的地鐵站看看,那裏有多少人在用手機上網,現在用手機購物已經很多了。

我在閒暇之餘,查閱了行動網路裝置的相關資料,從近幾年行動通訊發展速度來看,它的增長速度是沒有一個預測家能預料到的。截止到 2010 年底,中國手機使用者規模達到 3.03 億,占總上網人口的 66.2%,較 2009 年底增加了 6,930 萬人。截止到 2011 年第一季度,中國行動網路裝置市場規模達 64.4 億元人民幣,與去年同期相比增長 43.4%,比前期也增長了 23%。

這些資料告訴我們:行動網路裝置的想像空間超過了其他所有的,從大家擁有手機的數量、使用手機的頻率以及低成本帶來的最大擴散力,會讓人覺得這個行業有無限的想像空間和發展機會。

從現在的行動網路裝置的應用領域來看,它比傳統的互聯網更加貼近人們的生活,無論是從娛樂方面的及時聊天,微博等等;還是從生活消費方面的大眾點評等,它已經成為人們日常生活不可缺少的一部分。

從以上事實可以看出,未來行動網路裝置的發展趨勢主要是娛樂、行動社區與生活類服務領域。其中生活服務類是發展速度較快的領域。

從便民服務出發,我們可以將 eHR 系統的移植到 WAP 上,員工在下班或上班的途中可以查詢自己的考勤,薪資以及申請加班或者請假等事宜,這樣既提供了方便,也節約了額外的時間,同時也使提升了eHR 系統的競爭力,可以說是一舉多得的事情。

資通電腦設計的 HCP(Human Capital Planner;人力資產規畫系統),在基礎管理 (作業面)、職能管理(管理面)工作都已實現了資訊化, HCP 主要幫助人力資源管理者實現決策支援,即在利用動態集中的人力資源資訊的基礎上,借助人力資源決策支援工具,輔助企業領導進行戰略決策,如人力資源規劃、人力成本分析、企業綜合績效評估等,也可搭配雲端建置,多元彈性的設計架構,會是未來企業調配使用模式的好助手、員工自主管理的利器,也是提昇企業績效的大功臣!

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