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在現今競爭日益激烈的人才市場中,企業招募效率與準確度已成為成功的關鍵因素之一。
AI(Artificial Intelligence,人工智慧)技術的發展,為人才招募系統帶來了前所未有的效率提升。尤其是大型語言模型(LLM;Large Language Model),憑藉其強大的語言處理與推理能力,為招募系統注入了嶄新的智慧,加快招募流程提升企業競爭力!

AI 招募流程一次看懂

1. 需求語意分析

自然語言處理(NLP)

2. 自動化篩選履歷

掃描專業技能與經歷匹配度計算

3. 智慧面試安排

依據履歷建議面試問題、個性分析

4. 評估報告生成

求職者特質評估

導入 AI 招募三大效益

提高媒合率與效率

多維 AI 分析、自動比對履歷,
縮短 78% 人工篩選時間。

提升營運效率

快速填補關鍵職缺,減少因延遲
招募導致的營運風險與損失。

活用人才資料庫

過往履歷持續發光發熱,
提升招募 ROI。