人才招募 快又準
視覺化 KPI 報表 龐雜問題一目瞭然
人才招募如何快又準？其實，企業只要定期檢視招募績效報表，持續改善招募計畫，就能提高轉換率。您可以透過資通電腦招募管理系統的視覺化 KPI 報表，找出招募流程中斷原因，以及哪個環節耗費最多時間，並追蹤招募管道的有效性、邀約／面談／報到績效、薪資分析、Cycle Time 分析…等指標，確保企業招募策略在正確的方向！
五大指標
招募流程分析
顯示招募流程各階段人數，並提供求職流程中斷的原因分析
Cycle Time 分析
哪個環節耗費最多時間，是招募人員還是用人部門延誤進度
企業薪資調查分析
提供企業檢討薪資結構是否具有競爭力，以利招募成本分配
視覺化績效報表
依企業需求自動產出 KPI 績效圖表，包含招募達成率、到談率、錄取率、Offer 接受率等
招募來源分析
提供已錄取並具有報到日期的招募來源分析，企業可將經費集中在有助益的招募管道
封測大廠 Amkor
招募流程數位化、提高徵才效率
- 招募流程 e 化，隨時追蹤徵才進度
- 招募績效報表，即時調整招募策略
- 建立人才資料庫，快速擷取合適人才
- 校園徵才以平板或手機掃描 QR code 填寫履歷
也獲台灣晶技、南山人壽、采鈺、世界先進、欣興電子、聯華食品、建興儲存、寶成國際集團等多家大廠採用